Начальник установки (ГТЭС)

05 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Salym Petroleum Development"

• Организация безопасной эксплуатации энергетического оборудования, обеспечение бесперебойного и надежного снабжения объектов ДО необходимыми видами энергии;

• Реализация процессов управления надежностью оборудования объекта, обеспечение доступности энергоресурсов;

• Эксплуатация энергокомплексов: ГТЭС-60МВт, котельных установок 4 ед. (водогрейные, паровые, газ/дизель/нефть) и ДЭС 20ед. (стационарные/передвижные);

• Обеспечение выполнения плановых показателей по генерации тепловой и электрической энергии в соответствии с графиками нагрузок.

• Разработка и своевременная актуализация нормативной, эксплуатационно-технической и организационной документации ГТЭС, ДЭС, котельных;

• Участие в рассмотрении заданий на проектирование, проектных решений, подготовка предложений и замечаний;

• Организация и координация производства аварийно-восстановительных работ;

• Разработка и реализация графиков ТОиТР оборудования ГТЭС, ДЭС, котельных;

• Работа в системе САП;

• Подготовка программ обучения персонала, обучение персонала по отраслевым правилам эксплуатации оборудования генерации тепловой и электрической энергии.

• Высшее образование (Специализация: Электроэнергетика и электротехника, Теплоэнергетика и теплотехника);

• Опыт работы не менее 10 лет на инженерно-технических должностях цеха, установки, объекта генерации тепловой и электрической энергии, аналогичного объекта; Не менее 3 лет опыта руководящей работы (руководителем установки, оперативно-технологической службы, аналогичных должностях);
• Знание оперативной работы на объектах диспетчеризации тепловой и электрической энергии;
• Знание системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования.

• Место работы: п.Салым;
• Вахтовый метод работы 28/28;
• Индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций;
• Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;
• Комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, ДМС для сотрудника и членов семьи;
• Оплачиваемое трехразовое питание во время вахты;
• Возможность карьерного и профессионального развития.